OpenAI 已发布一份详细的、有证据支撑的反驳，回应苹果的商业机密诉讼，使这场法律战进一步升级，而这场法律战已迅速成为硅谷 AI 行业最受关注的纠纷之一。于 2026 年 7 月 10 日在加州提起的这起苹果诉 OpenAI 诉讼，指控 ChatGPT 的开发者与前苹果工程师合谋窃取专有硬件技术。将近一个月后，OpenAI 表示该案是建立在过时信息和简单错误之上，而这些错误连苹果自己的律师后来都已承认。
Summary
要点概述
- 苹果于 2026 年 7 月 10 日起诉 OpenAI，指控其在商业机密盗用方面存在“在机构层面协调一致的不当行为模式”。
- 两名前苹果员工 Tang Yew Tan 和 Chang Liu 是指控的核心人物；Liu 在苹果的最后工作日是 2026 年 1 月 22 日。
- 苹果正在寻求初步禁令，称此次窃取是系统性的，而非偶发事件。
- OpenAI 于 8 月 3 日发布题为《Apple is getting this wrong》（苹果搞错了）的博文，称该诉讼“草率、咄咄逼人且奇怪地带有个人色彩”，并附上电子邮件截图作为证据。
- OpenAI 称，苹果自己的外部律师承认在 2 月份发邮件时搞混了两个亚洲姓氏，把邮件发错了人。
苹果对 OpenAI 提起的商业机密诉讼
苹果的案件建立在这样一个主张之上：OpenAI 从一场有意为之、公司范围内的行动中获益，该行动旨在获取机密硬件知识。诉状并未描述单一泄密事件或个别“流氓员工”；而是将所谓的窃取行为描绘为更接近于 OpenAI 内部的一项策略。
核心指控与法律主张
根据苹果的起诉书，这些不当行为遵循了一种“协调一致的模式”，并在 OpenAI 内部达到了机构层面。诉状声称，一名前苹果和 OpenAI 员工利用了一个身份验证漏洞——这是 OpenAI 要求苹果工程团队为专有硬件解决的问题——并将相关内容带入求职面试中，而且公司高层随着时间推移“将这种行为常态化”。苹果认为，这种模式并非意外，而是一种跨越 OpenAI 多个层级的系统性行动。基于此，苹果请求法院发布一项初步禁令，这是一种法律措施，可在案件进入审判前就允许法官进行干预。
涉及的关键人物
起诉书围绕两个名字展开。苹果称 Tang Yew Tan 在加入 OpenAI 之前，担任其首席硬件官超过 24 年，并指控他试图获取和使用苹果的商业机密。Chang Liu 是一名前苹果工程师，他在公司的最后工作日是 2026 年 1 月 22 日，被指控在离职后仍访问苹果机密信息。两人目前都在 OpenAI 工作，并处于苹果论点的核心：即这家 AI 实验室从本不应接触到的信息中获益。
OpenAI 的公开反驳与辩护
OpenAI 的回应以题为《Apple is getting this wrong》（苹果搞错了）的博文形式发布，比此前的声明详细得多，并附有电子邮件和 iMessage 对话的截图。该公司认为，一旦完整的沟通记录被审视，苹果的叙事就会不攻自破。
否认窃取商业机密
OpenAI 在反驳开头就否定了整个案件的前提。公司将这起商业机密诉讼描述为“草率、咄咄逼人且奇怪地带有个人色彩”，并尖锐地补充说，苹果“以对最微小细节的痴迷而闻名”，而这份诉状“遗憾的是配不上那样的名声”。OpenAI 也直接为 Tang Tan 辩护，称他一直向同事强调，公司不希望也绝不能使用来自其他公司的机密信息，并指出他在苹果 24 年以上的任职经历使其成为该公司最知名的硬件领导者之一。
澄清被引用的沟通记录
OpenAI 的辩护很大一部分针对的是苹果用来构建案件的具体证据。OpenAI 称，苹果最初声称其在 2 月份联系了公司却未收到回应，但苹果的外部律师后来承认，他们在搞混两个相似的亚洲姓氏后，把邮件发错了人——而且只是在 OpenAI 指出这一点后才承认错误。苹果还声称曾与 OpenAI 的总法律顾问进行过讨论；OpenAI 表示，苹果现在承认那次对话从未发生。
关于 Chang Liu，OpenAI 称苹果自己的说法已经发生变化。该公司认为，是苹果员工而非 Liu 在其离职后主动发起联系，向他寻求帮助定位文件并解答技术问题。公开的消息记录显示，Liu 在离职后仍协助进行文件传输，并回答有关苹果在研项目的问题。OpenAI 将这些交流描述为普通的离职后礼貌性协助，而非阴谋的证据，并将根本问题描述为“残余访问权限”——这是由于苹果自身未能在员工离职时妥善切断系统访问所致，意味着离职员工可能保留对一些文件的访问权限，而他们既不想要也不知道这些权限的存在。
友好解决尝试与法律论点
OpenAI 表示，其曾在苹果提起诉讼之前尝试解决争端。根据该公司的说法，苹果在早期接触中曾告诉 OpenAI 正在“解决所有问题”，随后却沉默了五个月，然后在未提出如今出现在法庭上的具体指控的情况下提起诉讼。OpenAI 称其“希望苹果事先提出这些问题”，并表示曾主动提出愿与苹果合作澄清情况。对于苹果正在寻求的初步禁令请求，OpenAI 称其“基于虚假信息”且没有必要，坚持认为没有任何需要阻止的行为，因为公司既不拥有也不想要任何苹果的商业机密。
AI 人才竞争与法律纠纷的更广泛背景
这场争端并非孤立出现。此前一段时间里，OpenAI 通过挖走包括前首席设计官 Jony Ive 在内的多位苹果高层人才，大幅提升其面向消费者的硬件雄心，从而拉紧了这段曾被视为硅谷最引人注目的 AI 合作关系之一。
这也不是 OpenAI 第一次面临类似指控。该公司此前曾与埃隆·马斯克旗下的 xAI 就类似的商业机密指控展开斗争，并最终获胜。这一模式指向了整个行业中更广泛的动态：随着 OpenAI 从竞争对手那里挖走高级工程师和设计师，一些竞争对手似乎越来越愿意选择诉诸法庭，而不是默默承受人才流失。对于苹果而言，这一策略是否会比 xAI 更奏效，现在将由一位加州法官来裁决。
常见问题
苹果对 OpenAI 提出的主要指控是什么？
苹果指称 OpenAI 与前苹果员工合谋，以系统性的方式窃取专有商业机密，将其描述为“在机构层面协调一致的不当行为模式”，并正寻求对 OpenAI 发布初步禁令。
诉讼中涉及的关键前苹果员工是谁？
被点名的个人包括 Tang Yew Tan，他被描述为在苹果担任首席硬件官超过 24 年，以及 Chang Liu，一名于 2026 年 1 月 22 日离开公司的前苹果工程师。两人目前都在 OpenAI 工作。
OpenAI 如何回应这些指控？
OpenAI 否认持有或使用任何苹果的商业机密，称该诉讼“草率、咄咄逼人且奇怪地带有个人色彩”，并表示苹果引用的沟通记录是合法的离职后协助，而非阴谋的证据。
在诉讼提起之前，OpenAI 是否尝试解决争端？
是的。OpenAI 称其曾在苹果提起诉讼前尝试以友好方式解决此事，而苹果曾告诉该公司正在“解决所有问题”，随后却沉默了五个月，最终仍然提起诉讼。
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本文在人工智能协助下完成，并由编辑团队审核。
